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Veränderung, die trägt
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Mitgestaltung ist der Schlüssel
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Zu viel Change macht müde
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Ohne Sicherheit kein Wandel
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Ohne Anliegen kein Wandel
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Change beginnt bei der Führungskraft
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Veränderung, die Energie gibt
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Bringen Sie Ihr Team zum Leuchten
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Die stille Macht des „Punkt.“