Mich interessiert, was Menschen innerlich bewegt – besonders dann, wenn Vertrautes nicht mehr trägt und Neues noch nicht greifbar ist.

Ich begleite Menschen im beruflichen Kontext, wenn persönliche Fragen und berufliche Anforderungen zusammenkommen.

In solchen Phasen entsteht Entwicklung nicht durch schnelle Antworten, sondern durch genaues Hinschauen, Zuhören und Klären.

entdecken & entwickeln ist aus meiner eigenen Erfahrung entstanden.
Aus der Überzeugung, dass Menschen sich entfalten, wenn sie ernst genommen werden und Raum bekommen.

Meine Arbeit ist geprägt durch langjährige Erfahrung in Unternehmen, Teams und in der Einzelbegleitung.
Ich verbinde strukturiertes Denken mit empathischer Präsenz – und halte auch dann den Raum, wenn es komplex wird.
Ich arbeite ohne feste Konzepte. Was Sie mitbringen, gibt die Richtung vor.

Meine Arbeit findet in Organisationen ebenso statt wie in der Einzelbegleitung – stets mit Blick auf Rolle, Verantwortung und Kontext.

Werdegang

• Studium der Betriebswirtschaft – FH Köln
• IT Project Manager
• Geschäftsführende Gesellschafterin (IT-Systemhaus mit dem Schwerpunkt Personal Change & Transformation)
• Change & Transformation Manager im Konzernumfeld
• Systemischer Coach
• Agile Coach

Kompetenzfelder

• Klärung & Entscheidungsfindung
• Selbstführung & innere Ausrichtung
• Kommunikation & Dialog
• Systemisches Denken
• Begleitung von Übergängen
• Führung & Verantwortung
• Konfliktklärung
• Change-Management
• Strategieentwicklung
• Führung und Motivation
• Konfliktmanagement
• Organisationsentwicklung