Die Suche nach zielgerichtetem Handeln –
Reflexion durch Supervision.
Lösungsorientiertes Reflektieren
Supervision eignet sich für diese Anlässe:
- Reflexion konkreter Fälle, um andere Lösungen zu finden, wieder die professionelle Distanz einnehmen zu können, die professionelle Handlungskompetenz zu verbessern, oder eigene Verstrickungen sichtbar zu machen.
- Reflexion ethischer Fragestellungen und Werte, um die professionelle Integrität zu wahren und moralische Dilemmata zu lösen.
- Selbstreflexion persönlicher Themen, Emotionen und Herausforderungen, um die eigene Arbeitsweise zu optimieren und persönliche Ressourcen zu stärken.
- Klärung von Arbeitsbeziehungen und Teamdynamiken im Hinblick auf Kommunikationsprobleme, Konflikte oder Spannungen im Team, mit dem Ziel Zusammenarbeit zu verbessern.
- Reflexion von Veränderungsprozessen in der Organisation, Identifizierung neuer Anforderungen und Möglichkeiten sowie Förderung einer positiven Organisationskultur.