Organisationsberatung

Organisationsberatung ist die Beratung und Begleitung von Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Die Anlässe für Organisationsberatung können vielfältig sein: Sowohl abgegrenzte, überschaubare und operative Fragestellungen wie auch weit reichende Neuorientierungen oder zunächst nicht klar definierbare Problemsituationen werden in diesem Rahmen bearbeitet und gelöst.

entdecken & entwickeln nimmt den Anstoß für den Veränderungsprozess auf und klärt die im Unternehmen herrschenden oder von außen an das Unternehmen herangetragenen, unterschiedlichen Anforderungen und Interessenlagen bezogen auf die beabsichtigte Veränderung. Dies geschieht unter Beachtung der Erwartungen der Akteure aneinander und an eine Problemlösung.

Das gemeinsame erarbeiten der Zielsituation macht Stärken, Fähigkeiten und auch Barrieren transparent. Durch diese neu gewonnene Sicht können Anforderungen, Aufgaben, Kompetenzen, Strategien und Ziele konkretisiert, neu formuliert und umgesetzt werden.

Die Veränderung im Unternehmen wird möglich durch die Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit bei gleichzeitiger Berücksichtigung der bestehenden Verhaltensmuster und der in der Organisation herrschenden Kultur, Normen und Werte.

In dieser Rubrik