Als Führungskraft stehen Sie heute immer mehr in dem Spannungsfeld zunehmenden Zeit- und Kostendrucks, wachsender Qualitätsansprüche, hoher Spezialisierung und extrem hoher Flexibilität durch die sich sehr schnell ändernden Umweltbedingungen.

  • Sind Sie schon eine Weile Führungskraft? Dann wünschen Sie sich vielleicht ein persönliches Feedback in professioneller Qualität von außen und möchten im Rahmen eines Coachings Lösungen zu Themen erarbeiten, die für Sie schwierig zu fassen sind oder Unsicherheiten auslösen.
  • Sie übernehmen zum ersten Mal die Rolle einer Führungskraft? Gerade während der ersten 100 Tage im neuen Job - aber auch danach - müssen Sie sich zahlreichen neuen und somit ungewohnten Herausforderungen stellen. Vielleicht stellen Sie sich gerade folgende Fragen:
    • Was erwartet das Unternehmen von mir?
    • Wie werde ich in meiner neuen Rolle gesehen?
    • Welche Ziele habe ich und wie setze ich diese erfolgreich um?
    • Wie integriere ich mich in das neue Umfeld?
    • Wie gestalte ich die Zusammenarbeit mit meinem neuen Team?
    • Wann ist Zuhören und wann sind Entscheidungen gefragt?